Seguridad en el lugar de trabajo: un metanálisis del papel de los factores personales y situacionales.
- Marcela Peterson
- 12 mar
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Actualizado: hace 3 días
La seguridad en el lugar de trabajo es una preocupación crítica, pero la influencia combinada de factores personales y situacionales en el rendimiento y los resultados de seguridad sigue estando poco explorada. Un metaanálisis de Christian et al. (2009) en el Journal of Applied Psychology buscó integrar investigaciones existentes, examinando cómo las características individuales y el clima organizacional interactúan para predecir comportamientos de seguridad, accidentes y lesiones.
Palabras clave: Seguridad ocupacional, Desempeño en seguridad, Clima de seguridad, Accidentes, Riesgos psicosociales
El Estudio: El estudio analizó datos de 90 estudios primarios, abarcando diversos sectores y metodologías. Se aplicaron técnicas metaanalíticas para estimar relaciones entre conocimiento, motivación, clima y desempeño en seguridad, abordando factores tanto individuales como grupales.
Principales Hallazgos: Los resultados demostraron que el conocimiento y la motivación en seguridad fueron los predictores más fuertes de los comportamientos de seguridad. El clima de seguridad a nivel de grupo mostró la asociación más significativa con la reducción de accidentes y lesiones. El modelado de trayectoria metaanalítico apoyó un modelo teórico que vincula antecedentes personales y situacionales con resultados de seguridad.
Implicaciones Prácticas: Estos hallazgos destacan la importancia de promover un clima de seguridad positivo y fortalecer el conocimiento y la motivación a través de capacitación específica y prácticas de gestión. Las organizaciones deben adoptar estrategias integrales para mitigar riesgos y promover la seguridad general.
Reference: Christian, M. S., Bradley, J. C., Wallace, J. C., & Burke, M. J. (2009). Workplace safety: A meta-analysis of the roles of person and situation factors. Journal of Applied Psychology, 94(5), 1103–1127. https://doi.org/10.1037/a0016172
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