CREOHR

Encrenaz et al., 2018 Palabras clave: factores psicosociales, salud mental laboral, pequeñas empresas, estrés psicológico, estudios transversales El Estudio: El estudio analiza la relación entre el tamaño de la empresa y las condiciones psicosociales de trabajo, considerando evidencias de que estas pueden ser más favorables en pequeñas empresas y tener un impacto positivo en la salud mental de los trabajadores. El objetivo fue evaluar el efecto mediador de las condiciones de trabajo...

Brosseau & Li, 2005 Palabras clave: salud y seguridad laboral, pequeñas empresas, intenciones conductuales, actitudes, teoría del comportamiento planificado El Estudio: El estudio analiza los factores que influyen en las intenciones de los propietarios de pequeñas empresas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo, basado en la Theory of Planned Behaviour. Se evaluaron tres variables mediadoras: actitud hacia la seguridad, norma subjetiva y control conductual percibido. La muestra...

Marcela Peterson Cuando se habla de microempresas, a menudo se destacan su agilidad, la cercanía entre los equipos y su capacidad de adaptación rápida. Sin embargo, existe un elemento estructural que recibe menos atención y que puede determinar la sostenibilidad de estas organizaciones: la forma en que las condiciones psicosociales de trabajo afectan directamente la salud mental de los trabajadores. En entornos con equipos reducidos, decisiones centralizadas y alta interdependencia entre los...