Intenciones de salud y seguridad de propietarios de pequeñas empresas: un estudio transversal

Brosseau & Li, 2005

Palabras clave: salud y seguridad laboral, pequeñas empresas, intenciones conductuales, actitudes, teoría del comportamiento planificado

El Estudio: El estudio analiza los factores que influyen en las intenciones de los propietarios de pequeñas empresas para mejorar la salud y seguridad en el trabajo, basado en la Theory of Planned Behaviour. Se evaluaron tres variables mediadoras: actitud hacia la seguridad, norma subjetiva y control conductual percibido. La muestra incluyó 348 propietarios de empresas manufactureras (5 a 50 empleados), seleccionados aleatoriamente.

Principales Resultados: Las tres variables mostraron correlación significativa con las intenciones de seguridad, siendo la actitud hacia la seguridad el factor más fuerte. El análisis de trayectorias confirmó que la actitud tiene el mayor efecto directo sobre las intenciones, mientras que la norma subjetiva y el control conductual presentan efectos más débiles. Las actitudes están influenciadas por creencias de resultado, como mejorar la salud y felicidad de los empleados, aumentar la productividad, reducir costos de compensación y mejorar la calidad de los productos. Las creencias normativas y de control también contribuyen de forma indirecta.

Implicaciones Prácticas: Los resultados indican que las intervenciones deben centrarse en fortalecer las actitudes de los propietarios hacia la seguridad laboral. Esto puede lograrse destacando beneficios concretos, como la mejora en la salud de los empleados, el aumento de la productividad y la reducción de costos. Trabajar sobre las creencias subyacentes, especialmente las relacionadas con resultados positivos, puede aumentar las intenciones y los comportamientos de seguridad.

Referencia: Brosseau, L. M., & Li, S. Y. (2005). Small business owners' health and safety intentions: A cross-sectional survey. Environmental Health, 4:23.

Brosseau & Yahui, 2005.pdf

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