Riesgos psicosociales en pequeñas empresas: El papel mediador de las condiciones de trabajo percibidas en la relación entre el tamaño de la empresa y los episodios ansiosos o depresivos de los trabaja

Encrenaz et al., 2018

Palabras clave: factores psicosociales, salud mental laboral, pequeñas empresas, estrés psicológico, estudios transversales

El Estudio: El estudio analiza la relación entre el tamaño de la empresa y las condiciones psicosociales de trabajo, considerando evidencias de que estas pueden ser más favorables en pequeñas empresas y tener un impacto positivo en la salud mental de los trabajadores. El objetivo fue evaluar el efecto mediador de las condiciones de trabajo percibidas en la relación entre el tamaño de la empresa y la presencia de episodios ansiosos o depresivos. Se utilizaron datos del estudio transversal francés SUMER de 2010 (N=31.420). Los episodios ansiosos o depresivos se midieron mediante la escala hospitalaria de ansiedad y depresión (HAD), mientras que las condiciones de trabajo percibidas incluyeron demanda psicológica, autonomía en la toma de decisiones y apoyo social, evaluadas mediante el cuestionario de contenido del trabajo de Karasek (JCQ). El efecto indirecto se probó según el método de Preacher y Hayes (2008).

Principales Resultados: Los resultados mostraron que el riesgo de episodios ansiosos o depresivos fue menor en microempresas (2 a 9 empleados). Las pruebas formales indicaron un efecto indirecto significativo del tamaño de la empresa sobre la salud mental a través de las condiciones de trabajo percibidas, con un mayor efecto de la demanda psicológica.

Implicaciones Prácticas: Los hallazgos sugieren que las condiciones de trabajo percibidas desempeñan un papel clave en la relación entre el tamaño de la empresa y la salud mental de los trabajadores. Esto resalta la importancia de implementar intervenciones dirigidas a mejorar las condiciones psicosociales, especialmente la demanda psicológica, independientemente del tamaño de la empresa.

Referencia: Gaëlle Encrenaz, Sonia Laberon, Christine Lagabrielle, Gautier Debruyne, Jacques Pouyaud & Nicole Rascle (2018): Psychosocial risks in small enterprises: The mediating role of perceived working conditions in the relationship between enterprise size and workers’ anxious or depressive episodes, International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, DOI: 10.1080/10803548.2018.1452457

Encrenaz et al., 2018.pdf

Descargar PDF • 439KB