Presentismo y Capacidad de Trabajo Percibida – ¿Cuál es el Papel de la Depresión?
- Marcela Peterson
- 7 may
- 1 Min. de lectura
Actualizado: 7 jul
Gunnar Aronsson
Willy Astvik
Kristina Gustafsson
Palabras clave: Presentismo, Capacidad de Trabajo, Depresión, Salud Mental, Ambiente Laboral
El Estudio: Este estudio examinó la relación entre el presentismo (trabajar estando enfermo), la capacidad de trabajo percibida y los síntomas depresivos entre trabajadores suecos. La investigación utilizó datos de una muestra representativa nacional con 5.141 participantes empleados. El objetivo fue analizar si la depresión media la relación entre presentismo y capacidad de trabajo, así como evaluar el papel del apoyo en el entorno laboral.
Principales Resultados: Los resultados revelaron que la asociación entre presentismo y baja capacidad de trabajo está mediada parcialmente por síntomas depresivos. Las personas que frecuentemente trabajan enfermas tienen más probabilidades de reportar síntomas de depresión y, en consecuencia, una menor percepción de su capacidad de trabajo. Además, los entornos laborales con bajo apoyo aumentan esta vulnerabilidad. El análisis indicó que la presencia de depresión explica parte, pero no la totalidad, de la asociación entre presentismo y percepción negativa de la capacidad de trabajo.
Implicaciones Prácticas: El estudio destaca la importancia de políticas organizacionales que desalienten el presentismo y promuevan la salud mental de los trabajadores. Intervenciones en el lugar de trabajo que fortalezcan el apoyo social e identifiquen señales tempranas de depresión pueden mitigar los efectos negativos del presentismo sobre la capacidad de trabajo. Considerar factores de salud mental es esencial para comprender y mejorar la productividad y el bienestar en el ámbito laboral.
Referencia: Aronsson, G., Astvik, W., & Gustafsson, K. (2018). Sickness Presenteeism and Perceived Work Ability – What Is the Role of Depression? International Archives of Occupational and Environmental Health, 91, 229–238. https://doi.org/10.1007/s00420-017-1284-4
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