¿Cómo las Condiciones de Empleo y las Exposiciones Psicosociales en el Trabajo Impactan la Salud Mental de los Jóvenes Trabajadores? Una Revisión Sistemática

Marissa Shields et al

Palabras clave: Jóvenes Trabajadores, Salud Mental, Condiciones de Empleo, Exposición Psicosocial, Revisión Sistemática

El Estudio: Esta revisión sistemática analizó cómo las condiciones de empleo (tipo de contrato, horas de trabajo, empleo precario e inseguridad) y las exposiciones psicosociales en el lugar de trabajo (acoso, bullying, apoyo social, demanda y control, desequilibrio esfuerzo-recompensa y justicia organizacional) afectan la salud mental de los jóvenes trabajadores de hasta 30 años. Se incluyeron nueve estudios internacionales publicados hasta enero de 2021.

Principales Resultados: La mayoría de los estudios presentaba un riesgo de sesgo de moderado a serio, lo que limita la solidez de las evidencias. Sin embargo, se observó que la exposición a acoso sexual, baja calidad psicosocial del trabajo y bajo control laboral se asoció con peores resultados en salud mental, incluido mayor riesgo de depresión. El empleo precario también estuvo relacionado con más síntomas de trastornos mentales.

Implicaciones Prácticas: Mejorar la calidad del empleo juvenil, fortaleciendo las condiciones contractuales y reduciendo las exposiciones psicosociales negativas, es fundamental para proteger la salud mental en esta etapa de transición a la vida adulta. La revisión enfatiza la necesidad de investigaciones más rigurosas y de políticas públicas que aborden el impacto de las condiciones laborales en la salud mental de los jóvenes, especialmente en el contexto post-COVID-19.

Referencia: Shields, M., Dimov, S., Kavanagh, A., Milner, A., Spittal, M. J., & King, T. L. (2021). How do employment conditions and psychosocial workplace exposures impact the mental health of young workers? A systematic review. Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, 56, 1147–1160. https://doi.org/10.1007/s00127-021-02077-x

Shields et al., 2021.pdf

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